应届生指南，电商招聘亟需专业人才

原计划于上周六举办的首次顺德区电商专场招聘会因为恶劣的天气不得不取消了，并预计将于下周三正式举行。但据记者从顺德区人才市场获悉报名情况来看，不到一个月的时间，此次招聘会已经有80多家电商报名参展，报名热度大大超出了主办方的预估。

顺德区人力资源协会副秘书长何健强告诉记者，“目前全顺德电商的用人需求暂时无法统计，但是我能说，真的很缺。”

招聘以策划、美工、客服为主

此次前来招聘的公司名单，除了有小冰火人、必达电子等传统电商，奥马电器华达电器制造等多家传统制作企业也纷纷开始招揽电商人才。据何健强介绍，在此次前来招聘的企业中，招聘客服是他们最大的用人需求。何健强说，“我们日常看到的电商架构主要分四块，策划，负责组织线上的各类营销活动和推广；美工，负责网页设置和优化；计算机，负责平台建设；客服，负责讲解和销售；但现在天猫、京东(滚动资讯)平台都越做越好、越做越简单，计算机这一块相对用人较少，其他三块是目前企业的主要缺口。”

电商大爆发但人才积累不足

近年来，电子商务市场突飞猛进，顺德传统制造业企业也纷纷大举进军电子商务，但由此带来的人才缺失却也是空前的。记者此前曾走访以电子商务为主的创业基地北滘创业孵化中心，其中虽然有不少优质企业已经销售额早已破百万，但主要团队仍然由创始人苦苦支撑。另据记者了解，不少小型电商都没有稳定的美工和策划，若是有需要，电商们就单个项目进行外包。同时，而在美工、策划人员供不应求的情况下，工资也水涨船高。

何健强表示，缺口主要因为电商发展过快，而人才积累却是匮乏的。

应届毕业生竞争力相对较低

进入4月之后，应届毕业生逐渐成为了找工作的主体。但记者从人才市场获悉，由于电商要么需要美工类专业人才、要么需要基础的客服人员，一般应届毕业生都很难适应，要么技能不足、要么嫌弃工作太琐碎，不愿屈就。何健强表示，迎接毕业生就业始终是大问题，一来是因为他们没有经验，二来是因为在没有经验的情况下，他们总觉得别的工作更好；而在经济形势不太好的背景之下，“只要经济不好，失业率高，市场上有工作经验的人才就会增加；而应届毕业生很显然是无法与他们相竞争的。”