晓芳科技：90后CEO看垂直电商，我们不需要经验？

如何创业？如何组建团队？如何成为一好的员工、好的领导？如何做好公司战略规划？等这些耳熟能详的问题，似乎是创业者离不开的话题。在每个起步创业公司，都免不了要找几个具有十数八年事业经历的经验深厚者取取经的情况下，竟然有公司公开否定经验的价值，还把此作为企业文化来在公司贯通？郑州晓芳电子科技有限公司就是这样一家公司。

在答辩疑问时，晓芳科技（郑州晓芳电子科技有限公司简称）的创始人这样回答：

1、晓芳科技是一家由年轻人组成的创业公司，公司的性质也决定我们不得不拥抱年轻人，我们并是不否定经验的价值，而是相比经验更加肯定一些其他的事情。比如你可以没有经验，但一定要有知识、技能或特长；我认为运用知识你一定能获得经验，用经验却不一定能获得新的知识。

2、经验只对同一件事有效。即使在多数人看来经验对多数人有效，但是对于晓芳科技所在的互联网行业来说，成功的恰恰是那些不拘常规的创新者。

3、总的来说，经验适合战术的执行，却不适合战略的制定，因为经验是过去的事情，战略是未来的事情，你可以用眼前的形势去推测未来，但用过去去判断未来难免出错。

“当然这些观点可能也跟我个人有关，不仅年龄，从我个人角度说，也总感觉经验总是感性的，充满对过去的幻想或懊恼，往往不够实事求是。我是务实主义者，所要做的晓芳科技当然也更愿用知识结合眼下事实做出理性的判断，怀着一颗执着的理想，拥抱年轻人及迅速发展的互联网事业。”贺玉东最后补充说。

晓芳科技的CEO是一位90后创业者，在问及晓芳科技所涉及的领域时，这位年轻的总经理却卖起了关子，只说是通过电子商务平台做与“吃的”相关的事情。

“发展到现在，我们这一代，80、90这一代，是势局急剧变革的一代。发展规律体现在形式上就是人口、经济，进而与其匹配的建制、文化，连晓芳科技所在的郑州不也是这样吗？人口，经济，进而与其城市规格匹配的地铁、公园规划等。国家也一样，喂饱了肚子，养住了人口，嫦3都上天了。有了经济，有了人口，下一步就是与其配合的建制、艺术、文化。在这样的情况下，我们相信“吃”也必定慢慢会成为一种时尚，而且是进入千家万户的大众时尚。晓芳科技要做的就是契合时机的顺应这大众时尚的潮流，做的也是与‘吃的’有关的东西，这也是晓芳科技的品牌文化所在…”晓芳科技CEO贺玉东涓涓得说道。

不侧重经验？实事求是？看起来又是一个理想主义创业者，当然作为90后创业者也就没多少经验，这是否也是市场竞争的一种“化劣势为优势”？不管怎样年轻的创业与对梦想的追求都值得去支持与鼓励的。