假如李彦宏和盖茨都当了公务员

日前，百度董事长兼CEO李彦宏，在与3500多名南大90后青年学子对话的时候表示，过去80后毕业后，很多人都选择去考公务员，结果导致最优秀的毕业生都进了体制内，“这是很不合理的现象”。在他看来，“如果这个社会最聪明、最优秀的人都进入到体制内的话，这个社会的创新能力怎么能发挥出来呢？”

试想，如果中国的李彦宏和美国的盖茨这样的人才也进入到了公务员队伍，没有了他们的创新，那现在的世界该是个什么样子？

起初的计算机是个“庞然大物”，要给它盖一栋计算机楼，还要装中央空调，计算机被置于“象牙塔”内，只有专业人员才能接触它，而且还必须把各种命令和数据转换成穿满小孔的纸带，现在看来，那时的计算机就是史前文物了，而搜索引擎更是闻所未闻。是盖茨在大学寝室里的“异想天开”，才让计算机进入千家万户，人们不需要专业知识就可以轻松地操作它。

现在，人们提起“微软”自然地联想起盖茨，提到“百度”自然地联想起李彦宏。但当你在电脑和移动设备上输入搜索请求时，你可知道，这是以李彦宏发明的“超链分析”的专利为基础的？事实上，正是李彦宏因为图书索引而萌发的“超链分析”，让人从浩瀚且杂乱无章的繁杂信息中解放出来并迅速找到所求。也正是这一专利的发明才为现代搜索引擎发展指明了趋势和方向，标志着互联网搜索引擎进入了快速发展时代。

今天，每100个使用电脑的人中，就有近91人使用的是微软的Windows操作系统。在中国，每100个使用电脑或移动设备进行搜索的人中，就有80人使用的是百度的搜索引擎。此外，李彦宏相关超链分析的论文也被各种研究大篇幅引用，至今超链分析已被211件国际专利引用，被世界各大搜索引擎普遍采纳。打个比方，正是李彦宏的超链分析搭起了搜索新平台，其他人借助这个新平台才得以衍生个性化的发展。

当今社会，人们吃喝玩乐衣食住行，各行各业都离不开信息技术，这其中都闪烁着李彦宏和盖茨的智慧。如果当初李彦宏和盖茨当了公务员，那就没有现在如此发达和普及的信息技术，你甚至触摸不到计算机，没有互联网、没有搜索，更不会如此快速地进入大数据、人工智能时代，那么整个世界将会是另一番景象。

全球科技界之所以有盖茨式的发明家、创造者和商界领袖，这与他们追求创新，怀有以技术改变世界的伟大梦想分不开。而在中国，之所以鲜有像李彦宏这样的追求创新的企业家，原因在于“学而优则仕”的官本位思想早已在人们心中根深蒂固。

相比于中国公务员多年来持续“高烧”的现象，美国却从制度上鼓励公民的创业精神，为把优秀人才留在社会上，美国法律规定：公务员工资标准参照私营部门制定，必须与同一地区私营部门同等工作性质的职工工资标准一致，毫无折扣地体现同工同酬，所以，美国大学生就业意愿是公务员的只有3%。

中国民营大型企业，大多集中在房地产等传统行业，像百度、阿里和腾讯这样的科技创新企业并不多。中国经济虽然发展很快，但基本上还属于粗放型经济，靠大量资源密集型和劳动力密集型产业创造GDP，而不是向科学技术要生产力。

回顾这些年来中国的经济发展模式，我们应该深刻反思，我们出台的鼓励创业的政策力度还不够大，没有把更多的人才吸引到科研创新领域中来，所以，生产企业只有急功近利，模仿甚至抄袭外国的现有技术。在如今我国经济正进入新一轮跃迁之际，对创新的期待也更为急迫。

如果有更多的企业家，都能像李彦宏和盖茨一样始终坚持技术创新，让全社会形成浓厚的创新氛围，并影响一大批青年创新人才进入企业界，让他们搞科研，让他们发明创造，把“学而优则仕”的观念转变成“学而优则创”。只有如此，中国才能真正强大起来。