专访VMware寇育新：科技不适合女性？恰恰相反!

　　伴随女性社会地位上升的还有女性科技力量的日益强大，尤其是在中国，据美国《大西洋月刊》此前报道称，中国女性在科技企业中比美国女性升得更高。

　　2017年11月2日，世界经济论坛(The World Economic Forum，WEF)发布的《2017年全球性别差距报告》显示，中国在经济和教育方面的性别平等程度高于世界平均水平，在“职业技术工人”与“高等教育入学率”两个指标上已经实现了完全的性别平等。

　　世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯•施瓦布表示：“我们正在进入一个人才为王的时代，一个国家或企业的竞争力将前所未有地依赖于创新能力。这个时代的赢家必将是那些懂得接纳女性并助其发挥潜能的领导者。”

　　日前，科技记者就“女性的科技力量”话题，对VMware亚太区终端用户计算研发与产品总经理寇育新进行了专访。

图：VMware亚太区终端用户计算研发与产品总经理 寇育新

　　科技不适合女性？才不是!

　　“科技领域不适合女性？这种说法并不成立。科技甚至跟性格都没关系，完全在于个人的兴趣。”从事软件行业20年的寇育新坚定地说道：“任何人只要很专注，非常肯学、肯干，持续的努力总会得到回报，当然，一个好环境和导师也不可或缺，但这种专注和对自己的信心比名校和所谓的高起点要重要得多。”

　　她强调，无论在哪个行业，需要女性专注、自信和内心强大。这也是她一路走来对她有所帮助的几位导师身上的共同点。具体到IT行业，她指出，只要女性对自己没有限制，在同等智商的情况下，绝对能够做出跟男性一样好的绩效，甚至会更好一些。因为很多女性非常有责任心，而且非常细心。

　　“尤其现在的软件业，不同于过去那种瀑布模型或者流水作业的开发模式，即程序员写完程序就交给测试的人做测试，然后再交给运维的人去部署、上线、运维。现在互联网行业在推动新的模式——DevOps，就是从开发、测试到上线、运维，都是一体的。所以，每一个工程师都是全站工程师。女性的一些特点，如思考周密、做事仔细就会体现到她的生产效率上。”寇育新坦承，全站工程师反而很适合女生做。

　　据科技记者了解，在VMware2017年的校招中，女性比例占到了40%，比同行业(女性占20%)高出一倍。寇育新补充道，这些学生都是从排名前10的学校中招聘到的，事实上，这些学校里本来学计算机的女学生的比例就很少，估计在20%左右。

　　另外，VMware也在推动女性科技力量发展成为一种长期项目。除了理念的倡导、资金的支持外，还落实到管理层的业务考核上。VMware还与斯坦福大学的前沿研究者合作，根据研究结果提供关于“什么是无意识偏见”以及“如何在职场中避免此类偏见”的培训，92% 的参与者承诺在职场中避免偏见。