硅谷凭啥能改变世界
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下午六点刚过,夜幕下的硅谷灯火通明,Geek们的下班潮远未到来,但101公路上已经车流交织,红色的尾灯排成了一条条长龙,一眼望不到头。
塞车成了硅谷经济繁荣的标志之一——“湾区经济好不好,就看101号公路堵不堵车。”
在这个被称作“最靠近的梦想”的地方,鼓励冒险、刺激创新、容忍失败、崇尚自由的氛围形成了硅谷独特的创新文化。
为什么是硅谷?多少年来,世界上太多地方想复制硅谷,却始终难挡优秀的人才飞去硅谷实现梦想。
就像多年前人们去海南开发房地产时的说法“人多,钱多,速来”,硅谷是“钱多,人多,聪明,速来”。
“硅谷的优势之一是非常成熟的投资环境,仅2014年上半年就有116亿美元的投入在硅谷发生,‘钱多得数不过来’;二是优秀人才聚集,除了伯克利、斯坦福大学等高等院校的优秀毕业生外,还有英特尔、微软等IT‘老店’的人才;三是健康的创业生态,这也是硅谷传奇产生的重要原因。”
“要创业就一定有风险。”吕厚昌说,他的体会是,“正是因为周边的公司太多了,创业者思路和心态中对风险的承受能力大很多,你的创业折了,一过门又有一家公司。”
此外,背靠太平洋海岸山脉,面对旧金山海湾,也让硅谷拥有了温和的海洋性气候。此时的美国东北部正遭受暴风雪来袭,而沐浴在阳光下的旧金山则温暖如春。
而在苹果联合创始人沃兹看来,硅谷有点像一种模糊的定义,它能适用到很多种不同的情境下。“它可以是一个车库神话,同时硅谷在地理上所指的就是一个谷,这也是硅谷的由来。”
最早,很多做晶体管的公司搬到了硅谷。根据摩尔定律,这些技术每年都在超越自我,越发出色。“所以硅谷成长了。公司越来越大,也越来越多了。”
沃兹回忆,在苹果建立之前,甚至在出现PC之前,都是大公司在研发制造。这些公司坐拥无数科技精英、有经验的CEO、会管理公司和雇佣人才的经理。现在,很多新想法都是在车库、在办公室、在下班之后想出来的,他们甚至可以在宿舍搞发明创造。
“现在很主流的想法就是每个人都可以是企业家,建立起自己的业务做创新。”沃兹说,最早的创业不是为了建立公司,而是出于兴趣的尝试、寻找快乐。”
“所有人都有热情。例如,我们不是依靠某一个机构来制造一个便宜的电脑,而是所有的公司和创投资本一起来做这个事情,硅谷不断改变人的生活方式,年轻人是社会革命的一部分。”
他同时坦言,硅谷比较糟糕的地方在于生活费用高,空气质量不够好,交通拥挤,工作压力大。但很多人在这里长大,已经认识到这个问题,要保持愉快的心态,而不是匆匆忙忙地竞争。“因为我们在推动世界前进。有太多的想法,希望改变人们的生活。”
即使在乔布斯离开后,沃兹认为,硅谷的这种创新的活力未有任何改变。
“很多大学生要当创业者,有好的想法要自己解决和实现,也许会做很了不起的事情。”沃兹说。
但想要找对创业方向,他同时告诫年轻创业者,要不停地想新想法,多参加黑客马拉松,想着如何做出新东西,而不是做公司。“比如Facebook,当初多少人能想到他能成为大公司呢?很多人想要找个工作,有好的收入,告诉世界你是很聪明的。如果你做的东西能带来更好的价值,你要想如何更好地把性能进一步推至极致。”
而对于硅谷的创新标杆苹果来说,它是否仍有创新力,一直在引发不小的争议。沃兹则评价,尽管库克没有乔布斯那样会演讲,但他改善了苹果内部管理,他还热衷于慈善,总体表现不错。
“iPhone代表了智能手机的时代,但有时候伟大的技术一代才有一个,你不能指望每年都有颠覆性的技术创新出现。”沃兹说,任何技术都有自身的瓶颈期,需要慢慢积淀,到合适的时机才能完成跳跃。
“很多人在批评库克,还有人说苹果已死。”沃兹说,外界应该过几年再来评价库克如今的作为。“其他人和乔布斯不一样,但他也可能让苹果变得更好。”
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