别人家公司,还未上岗就带薪休假了
如今,创业公司提供的福利真是五花八门,从免费按摩到瑜伽课到乘坐直升飞机等等。
美国旧金山房地产创业公司42Floors将这种福利又提升了一个档次,它提供入职前假期:在开始上班前,新员工可以先带薪休假两周。
42Floors公司的CEO詹森-弗里德曼(Jason Freedman)称之为“入职前休假”。
据悉,弗里德曼是在招聘一名他非常想要的人才时想出这个主意的。这名求职者之所以寻找一份新的工作,是因为他的上一份工作让他感到精疲力竭。然而,在面试所有其他公司的时候,他都会被问到:“你多快能开始工作?”
弗里德曼最终用“就职前休假”条款说服这名求职者加入了他的创业公司。现在,他也将这种福利提供给了他的公司所有新招聘的员工。
“他们得到工作录用通知书的那一天简直就像是在过圣诞节,因为他们有了新的工作,而且准备去享受美美的假期。”弗里德曼说。
但是,弗里德曼表示,虽然他的公司提供了这样的福利,但是并没有任何损失,因为他的员工的全年假期总天数并没有变。事实上,“入职前休假”福利反倒帮助提高了他的公司的利润,因为他的员工都是带着愉快的心情来工作的。
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