中华英才网：谷歌荣获2015年最佳雇主

12月3日，中华英才网最佳雇主第十三届颁奖典礼在京举行。58赶集集团CEO姚劲波，58赶集集团副总裁、中华英才网总经理刘扬，中华英才网创始人张杰贤以及近400家企业代表出席了此次最佳雇主盛典。

由中华英才网这家“老牌”招聘网站所打造大学生最佳雇主调查已成为一项品牌活动，不仅体现着中华英才网的权威和专业，更直接反应了当前社会的就业形势与趋势，犹如就业市场的“晴雨表”。在最佳雇主的颁奖盛典中，58赶集集团副总裁、中华英才网总经理刘扬女士说：在今年，中华英才网推出的UCCC，协助企业节省更多面试人员评估费用，为双方面谈沟通提高效率，欢迎企业验证，给中华英才网提出建议，我们不会停止继续专业的前进步伐。

在此次评选过程中，谷歌荣登榜单TOP50。

中国对“谷歌”的解释是“播种与期待之歌，亦是收获与欢愉之歌”

在谷歌，没有某个高高在上的领导体系，员工被极大地赋予决定权，所有员工都能够以创始人的思维工作。谷歌公司为了提高员工的满意度，制定了员工幸福感指数，谷歌对员工的幸福感进行评级。

谷歌人力资源部广泛采用了这种体系，如果数据显示谷歌员工的快乐情绪有所低迷，那么就说明公司哪里出了问题，人力资源的工作就是要找到这些问题并解决问题。谷歌还向员工提供免费的食品服务、洗衣服务、Wi-Fi网络等等，这在很多企业是绝对没有的。谷歌不断提升公司科技员工的工作环境质量。

谷歌公司通过中华英才网使大学生了解到公司“完美的搜索引擎”的理念，坚持不懈地追求创新，以最快的速度提供提供更精准的搜索结果。同时，谷歌从未停止对其后端技术的改进，使其技术效率更高。

Google一直在孜孜不倦地追求技术创新，突破现有技术的限制，随时随地为人们提供快速准确而又简单易用的搜索服务。要完全了解Google，需要了解Google在重新定义个人、企业和技术人员对互联网的看法的整个过程的方方面膜，谷歌将会为大学生提供更广阔的舞台。

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