MySQL不是互联网界的IOS

月入过万，是很多年轻人的追求。特别是刚步入社会的大学生，找一份收入可观又不背弃梦想的工作，成为很多人渴望而不可求的事。

作为成长在网络时代的当今大学应届生们，很多人的梦想就是入职互联网名企，靠技术赢得尊重，靠努力创造未来，生活在“互联网+”的时代，工作在“休闲装+拖鞋”的自由环境中。

那么问题来了，一个职位31个人来抢，我凭什么拿到进入企业的“门票”呢？

应届毕业生待就业人数逐年升高、往届待业人数消耗缓慢、有能力的在职精英要跳槽跟“白丁”们抢饭碗，在多重压力之下，很多人选择了“职业培训”这条路，这也是目前国家大力推崇的一种教育模式，在经过短暂的2到3个月的集中强化培训后，由培训机构帮助学员安排就业岗位，直接入职名企，这成为了很多年轻人步入社会的第一个转折，也是为数不多的捷径之一。

那么问题又来了，互联网行业这么多细分职业，如何选择一个适合自己的职业呢？

虽然目前的互联网行业，是淘金者的乐园，但是真正的高薪金领职业却只占少数，其中不乏熬夜加班的工作，自然也有靠“独特价值”赢得自由的工作。今年被大家关注最多的两个“明星职业”，就是“IOS开发”和“MySQL管理”。自然而然，他们也成为了经常被人拿来做对比的两个熟客。

那么下面，笔者就来分析一下各自的优劣，以便挽救还在纠结中无法自拔的各位看官。

政策导向

近段时间，我们经常会听到“IT时代，向DT时代跨越”之类的标语，那么什么是DT时代呢？DT（Data Technology）数据技术，与IT（Information Technology）相对应，由马云在世界互联网大会中演讲时正式提出。今年9月5日，国务院正式印发《促进大数据发展行动纲要》，标志着我国正式全面进入“大数据时代”。随着时代的演进，各行各业对数据库人才的需求量将迅速攀升，而作为一个新兴行业，并没有为即将到来的变化有太多准备，行业将面临一个人才紧缺的状态。而大数据时代，无论是政府，还是大型企业，都更倾向于选择开源的解决方案，原因很简单——风险可控。在这一点上，面对一直坚持闭源的iOS，MySQL的系列解决方案肯定是完胜的。

论逼格

是变身IT新贵，手机里永远存着几个自己做的APP，还是做一个低调奢华不为人熟知的“X档案”守护者？相信大多数人和我一样，在逼格的世界里，在世俗的眼光里，越走越远，“看，这就是我做的APP！”它既能让美女多看你两眼，又是手里捧着的金饭碗。只是要祈祷，希望这碗饭将来还能够吃……

流行VS稳定

3年前，在三星、小米为主的安卓手机阵营的推动下，安卓手机开始流行，Android程序员开始供不应求；去年iPhone6卖火，销量碾压全部安卓手机之和，结果今年iOS的培训如火如荼，明年呢？也许随着大众喜好的变更，又会是另一番景象。程序员要么就面临重新学习并转行，要么就面临事业的风险，曾经风靡一时的Nokia塞班（Symbian）程序员就是个先例。

而数据库管理方面的工作，则是要稳定的多，因为没有任何一家稍具规模的机构愿意更换自己的数据库的，因为要面临太大的风险以及过高的损失。

随着国家战略层面大力推动大数据在国内的发展，互联网行业的中小型企业不断的成长，企业对MySQL管理人员的需求越来越多，越来越迫切。

青春饭VS越老越吃香

这个标题写完了就觉得对程序员不是很公平，因为这个已经是公认的事实了，到底还用说么？还用说么？用说么？说么？说！

思前想后，还是把它留了下来，真的不是为了凑字数赚稿费。虽然已经是业内人士皆知的“常识”，但在大学生眼里，它确实还是一个不得不做普及的事情。在国内，无论曾经有多牛，程序员的生存周期都是35-40岁是一个坎，过不去的占多数。而不管是Oracle的DBA还是MySQL的DBA，却恰恰相反，随着处理问题的不断增加，经验积累越来越多，身价也会水涨船高，40岁以上的DBA比比皆是，50万+年薪的很常见，百万以上的高手也不是稀罕物。所以这一轮，我把票还是投给了MySQL这边。

身体还是不是革命的本钱？

说到本钱，就先说说他们各自都能赚多少钱。iOS开发人员基本都是8K起，10K以上的也大有人在。与iOS一样，MySQL的管理人员，基本上也都是10K以上，由于长期招不到人，近期更是频频爆出15K+的起始薪资。作为刚毕业的大学生，或者要转行的IT人士来说，这两个职业都可以满足自身的需要。

那么回过头来说说本钱的事吧，其实iOS与MySQL之争，归根结底，无非还是“程序员与管理员谁更牛”的老生常谈。一个是加班熬夜泡面地铺，一个是平时闲得要死、新业务上线时忙得累成汪；一个坐着不动，一个满地乱跑（巡检、日常维护、撩闲……泡……约……对，没错，是泡茶和约会议室）。是要安静的做个美男子，还是做个出得厅堂入得机房的DBA，就由你的三观来帮你选吧。

人才市场现状

笔者向几家人力资源企业了解情况，他们专门为BAT（百度、阿里、腾讯）、新浪、搜狐等一线互联网名企输送专业人才。

从这些人才机构了解到，目前的iOS人才与用人单位，是供需两旺的状态，要的人很多，能做的人也不少，一派其乐融融的景象。

而MySQL的DBA则是完全不同，企业追着他们要人，他们到处搜罗、挖角，开出的薪资越来越高，能招到的人却越来越少。

为什么会有这种不可思议的市场怪象呢？为此，笔者特地采访了目前国内最大的数据库技术培训机构博森瑞的负责人左老师，据左老师介绍，“目前MySQL技术虽然在国内发展了许多年，但是一直都没有形成一个专门的学科，MySQL的数据库，在很多中小企业的流行做法就是让程序员来管。但是随着近几年互联网行业的高速发展，各个中小企业的数据库存放的数据，也已经达到了一个相当高的数量级，已经不再是程序员的能力范围之内了，没有专业的管理跟上，就会出现宕机、数据安全等敏感的问题，这些问题都会影响到企业的正常经营和核心商业价值。博森瑞作为国内最早的大数据就业培训机构，一直在向企业不断输送这方面的专业人才，大数据课程（MySQL+MongoDB+Oracle）毕业学员，就业薪资更是屡创新高。无奈的是人才数量始终供不应求，用人单位甚至在学员入学时就已经明确了意向，可惜仍然还有很多企业没有争取到人才。一边是待遇不断攀升却招不到人，另一边是人才想进入这个行业却苦于无门。而我们要做的，正是架起这座桥梁，让人才找到高薪好工作，让企业发展不再受限于‘人’。我们也希望有更多的业内人士可以加入进来，为行业培养更多的精英，共同促进互联网大数据行业的发展，为国家大数据战略、智慧城市、智慧政府的建设，贡献出自己的一份力量。”

写在最后

经过了多番对比，相信大家对未来的选择会更加明确了，最后跟大家分享一句话，在结束时送上一勺鸡汤——“青春是用来拼搏的，而不是用来挥霍的，只有勇往直前的人，才会成为最后的赢家”。希望一路跌跌撞撞浑身是伤的人们，可以快速疗伤，重整旗鼓，再战职场，不负梦想！

声明：东方联盟网站刊登/转载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或论证其描述。