酷6大调整：CEO杜昉离职，公司计划裁员

自从被盛大收购以后，酷6就一直命运坎坷，继2011年盛大接盘酷6大幅裁员后，刚刚进行完资本运作的酷6将再次面临大调整：CEO杜昉离职，同时公司将展开裁员计划。

据消息人士称，出任酷6第三任CEO不到半年的杜昉离职，原因在战略发展方面与控股方有分歧。不久前游戏语音软件iSpeak创始人许旭东通过盛大网络，获得酷6 41%控制权，而其计划将酷6业务与iSpeak进行融合。

作为电视人出身的杜昉，此前计划是将酷6更好的与电视台互动，并做一些电视台无法做的事情，比如真人秀直播选秀等等，希望把酷6 UGC战略推向更高层面。这显然与新股东的方向不一致。

据消息人士称，除了杜昉近期还会有大批酷6高层离职。

对于酷6业务再次改变方向，不少员工都担心公司裁员，本周一由许旭东主持的员工大会上，许旭东并未正面回应这一点。不过据了解，酷6网已经在相关部门进行了裁员备案。要知道2011年那场裁员风波，员工最大的指责就是酷6违反劳动法没有进行备案。

作为视频行业最早的公司之一，酷6相比优酷、土豆以及爱奇艺等，一直发展的异常艰难。虽然高调出手给盛大成功借壳上市，但紧接着就是创始人李善友因与盛大意见不合离职。盛大在接盘酷6时进行态度强硬的裁员，引发了内部巨大的冲突。

收编酷6后的盛大，安排了盛大派系朱海发代理酷6CEO，随后任命施瑜任CEO。从2011年底开始，施瑜主要任务就是收拾酷6留下的烂摊子，重新进行人员调整及业务规划，并且按照盛大的指示砍掉长视频业务，仅仅只做UGC，然而巧妇难为无米之炊，在资金投入有限的情况下，酷6业务并没有太大起色，施瑜最后选择离职。

最新一任的CEO杜昉曾任浙江卫视副总监，做过《中国好声音》总策划，在电视圈具有深厚人脉。他曾表示，最重要的工作是给酷6做品牌，包括突破电视台限制，用视频网站做一些原创节目的尝试，比如联手柴智屏推出一个新的女子偶像组合等。

据消息人士透露，杜昉离职后CEO的接任者为许旭东，至于游戏视频语音方面能否拯救酷6，目前还是一个未知数。

目前酷6官方及盛大并未对此事进行回应。